中共渭南高新区工委办公室
渭南高新区管委会办公室
关于印发渭南高新区工作人员考勤暂行规定的通知
渭高党办发〔2011〕11号

区党工委、管委会各工作部门，各街道办事处，威楠公司：
　　《渭南高新区工作人员考勤暂行规定》已经区管委会常务会议研究同意，现印发你们，请遵照执行。

                                                                                        二〇一一年四月十三日

渭南高新区
工作人员考勤暂行规定

　　一、为了进一步加强和规范工作人员考勤工作，完善考勤制度，严格考核奖罚，改进工作作风，提高工作效率，树立国家级高新区工作人员的良好形象。根据中省市有关政策规定和渭南高新区《关于加强和规范机关工作人员平时考核工作的通知》（渭高群发〔2009〕21号）及《关于印发渭南高新区季度绩效考核暂行办法的通知》（渭高党办发﹝2010﹞30号）等文件精神，结合实际，制定本规定。
　　二、考勤工作坚持“客观公正、分级负责、奖勤罚懒”的原则。由党群工作部负责，区考核办具体组织实施。
　　三、考勤对象为区党工委管委会各工作部门、各街道办事处、威楠公司机关及所属单位全体工作人员。
　　四、考勤内容包括上下班出勤、会议（活动）出勤、在岗和着装情况抽查。
　　五、严格执行上下班考勤制度。在创业大厦办公的单位工作人员实行每天四次刷卡考勤；在创业大厦外办公的单位工作人员实行每天四次签到考勤。
　　六、刷卡考勤由区考核办专人负责，定期维护刷卡考勤系统，确保安全正常运转。创业大厦外办公的单位签到考勤由各单位负责，确定专人按规定严格考勤。
　　七、会议（活动）签到考勤是在区党工委管委会安排的重要会议（活动）中，由会议（活动）组织者会同区考核办按照规定进行考勤。
　　八、在岗和着装情况抽查由区考核办会同相关部门，对全体考勤对象在上班期间的在岗情况和着装情况进行定期不定期抽查和检查。
　　九、各类考勤结果按以下标准确认：
　　上下班考勤：在规定考勤时段内按要求刷卡（签到）者，确认为按时上下班；在规定的上班考勤时段后刷卡（签到）或者上班无故未刷卡（签到）者确认为迟到；在规定的下班考勤时段前刷卡（签到）或者下班无故未刷卡（签到）者均确认为早退；无故上下班均未刷卡（签到）者，确认为缺勤。
　　会议（活动）签到考勤：按规定要求签到者，确认为按时签到；未按规定要求签到者确认为迟到或缺勤。
　　在岗和着装情况抽查：上班期间无故不在岗者按缺勤对待。未按规定着装者，责令改正。
　　十、工作人员要按时上下班，不得无故缺勤，按国家规定可以享受年休假、探亲假、婚（丧）假和产假，因病、因事可以请病假和事假。
　　十一、工作人员请病假、事假或休假手续不健全、不符合规定或逾期者，均视为缺勤。
　　十二、严格执行请销假制度。工作人员请（休）假必须先填写《请（休）假报告单》（附表1），按审批权限报批，未经批准离岗者按缺勤处理。
　　十三、单位主要负责人请（休）假，一天以内由管委会分管领导审批，一天以上由管委会主要领导审批；单位副职请（休）假，一天以内由部门主要领导审批，一天以上由管委会分管领导审批；一般工作人员请（休）假，一天以内由部门分管领导审批，一天以上由部门主要领导审批。请（休）假期满后，应及时销假。
　　十四、严格执行考勤备案核销制度。各单位及时按月统计汇总本单位工作人员考勤和请销（休）情况（实行刷卡考勤的单位，只统计汇总因公外出和请（休）假情况），并认真填写《＊＊单位＊＊月工作人员考勤和请（休）假情况汇总表》（附表2）一式两份。经单位主要负责人签字后，一份留存本单位，一份于次月5号前报区考核办备案。备案时，附工作人员因公外出、请（休）假等相关文件和证明材料，以便区考核办确认和统计核销。
　　十五、区考核办按月及时对各单位工作人员刷卡（签到）考勤、会议（活动）出勤、在岗和着装情况抽查结果及病事假情况据实统计，并发文通报。
　　十六、考勤结果与季度绩效奖挂钩。除年休假、探亲假、婚（丧）假、产假等国家法定假外，工作人员每迟到或早退1次扣除日基本季度绩效奖25%；工作人员缺勤1天即扣除当日基本季度绩效奖（日基本季度绩效奖＝基本季度绩效奖标准÷3÷月平均工作日21.75天）。
　　十七、各单位依据考勤通报情况和本单位考勤统计结果，根据前款规定标准，在发放季度绩效奖时，据实扣减到个人，并对当季全勤的工作人员予以奖励。
　　十八、各单位要加强领导，细化考勤的相关规定，健全请（休）假手续，建立完整的日常考勤记录和台帐。建立考勤公示制度，充分发挥本单位工作人员的民主监督作用。
　　附：1、请（休）假报告单；
　　2、＊＊单位＊＊月工作人员考勤和请（休）假情况汇总表。