高新区继7月19日召开党员干部现代远程教育推进会暨站点管理员培训会之后，随即采取多项措施，强化管理，解决问题，狠抓党员干部现代远程教育规范化建设，彻底消灭了“0”点击率，有效提升了远程教育各站点的收看播放率和知晓率。
        一是建立健全了高新区党员干部现代远程教育工作站点管理员工作制度、学习收看制度、讨论和信息反馈制度、设备管理使用制度、备操作规程五项制度，为全区各站点统一制发了制度牌和标志牌，配发了学习收看记录等6套表册，要求对照制度实施远程教育规范化建设。
        二是采取边排查边通报的办法，联系邀请威科姆公司、电信公司和临渭区广播电视局技术人员，逐一解决了个别站点网络不通、播放不流畅、设备损坏等问题，使全区各站点远程教育节目能够正常播放，彻底消灭了“0”点击率。
        三是提高收看播放率。采取每周通报的方式，要求各站点每周播放三次，每次时长不少于30分钟，并按照规定填写学习记录和各项表册。目前各站点都能够按照要求组织群众定期收看，使全区各站点的收看播放率有了较大提升。
        四是要求各街道办按照“八有五防”的标准，切实抓好站点规范化建设，力争在年内建设一批软硬件配置高、学用活动组织好的示范典型，充分发挥远程教育示范站点的带头和辐射作用，督促更多的站点建设不断升级晋档，推动站点管理整体工作上台阶。
        五是通过报刊、网络、标语、板报等多种形式加大对远程教育工作的宣传，形成抓好学用的浓厚氛围。并要求包村部门、驻村干部进村入户向群众大力宣传远程教育工作，加大宣传力度，全面提高远程教育的知晓率。
        六是在大学生村官、社区农村“两委”干部中组建了一批素质高、懂技术、会操作、责任心强的管理员队伍。明确了管理员队伍的工作职责，建立了定期检查通报评比制度对站点管理员进行严格管理，并从区管党费中拿出一笔经费，为站点管理员每人每月发放30元的生活补贴，和表彰奖励优秀站点管理员。
        七是实行“周检查、月通报、季评比”，加大了对远程教育工作的监督检查，对于检查中发现的问题，进行通报批评，要求限期整改。将季度评比结果和高新区党员干部现代远程教育“一创双争”活动结合起来，每年开展一次优秀站点管理员评选活动，予以表彰奖励。（高新区党群工作部  李珂）