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渭南高新区人才工作领导小组办公室关于开展2017年度拔尖人才推荐选拔工作的通知
2017-8-15 17:37:56 浏览:
 
 

 

渭高人办发〔2017〕4号

渭南高新区人才工作领导小组办公室
关于开展2017年度拔尖人才推荐选拔工作的
通    知

党工委、管委会各工作部门,各街道党工委,金城社区党工委,各企事业单位:
    为了深化人才强区战略,推进我区高层次人才队伍建设,根据《渭南高新区激励人才创新创业若干措施》(渭高党发〔2017〕25号)和《渭南高新区人才梯次化管理办法》精神,现就开展2017年度拔尖人才推荐选拔工作有关事项通知如下:
    一、选拔名额
  渭南高新区拔尖人才是区党工委、管委会授予人才的最高荣誉,本次选拔10名,纳入区级管理服务范围。
  二、选拔范围
全职在区内企事业单位工作的骨干人才。
    三、选拔条件
    自申报之日起,近三年获得下列成绩之一的骨干人才,均可申报拔尖人才,年龄不限。同一成果多次获奖的,以最高级别、最高奖项计算。
    (一)在科学技术研究领域,所取得的成果达到全市先进水平:获得国家或省(部)级科学技术奖、科技进步奖、自然科学奖、科技推广奖及相应层次奖项的人员;国家或省(部)级科技重大专项、重点研发计划等项目的主要完成人;获得市级科学技术奖一、二等奖的人员。
    (二)在工程技术研究与开发领域,有重大发明创造或技术革新:获得国家或省(部)级专利奖、技术发明奖、科技推广奖及相应层次奖项的人员;获得市级及以上质量奖、质量管理奖、企业管理奖、名牌产品奖、优秀企业奖、优秀新产品奖、产学研联合开发成果奖、著名商标、驰名商标等奖项、荣誉、称号的前三位主要受奖人。
    (三)在重点工程项目建设中,贡献突出,取得显著社会经济效益:获得市级及以上优秀工程奖等奖项的前三位人员;市级及以上重点工程建设项目总设计师、总工程师。
    (四)长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有重大技术突破,或在技术成果转化以及在推广新技术、新工艺、新方法中,解决了关键性技术难题:获得省(部)级农业技术推广成果奖的前五位人员;获得市级以上优秀科技工作者、优秀科普工作者、农村实用人才及相应层次奖项的人员。
    (五)在社会科学研究方面,政治方向正确,学术造诣深,具有创造性研究成果,获得省级及以上精神文明建设“五个一工程”奖、省哲学社会科学优秀成果奖的人员;在省级学术刊物上发表过三篇以上论文,或出版过一部以上有较大影响的学术专著,对社会主义精神文明建设起到重大推动作用,被同行公认在学术研究方面起着重要带头作用的人员。
    (六)在教学第一线教书育人,做出显著成绩,享有省级及以上劳动模范称号、特级教师,为同行所公认的人员:获国家级或省(部)级教学成果奖人员;获得市级教学成果奖的首位人员;被授予省级以上教育人社系统优秀教师或劳动模范称号者。
    (七)在医疗卫生第一线工作,医疗技术和临床实践效果达到全市先进水平,特别是在诊断、治疗疑难病症方面专长突出,准确率、治愈率居区内公认领先地位的人员。
    (八)在文学创作、艺术表演、新闻出版工作中成绩显著,对繁荣和促进文化艺术事业作出突出贡献,在全市享有较高声誉的作家、画家、表演艺术家、工艺美术家、记者、编辑等。
    (九)在重点体育项目中,培养出多次获得省级以上重大体育比赛冠军的运动队、运动员,对全市体育事业的建设和发展做出较大贡献的教练员。
    (十)在科技或教育管理领域,创造性地提出和运用现代科学管理方法,对推动全区科技、教育事业的改革和发展,产生重大影响的专家、学者、管理人员;获得市级及以上荣誉称号或奖励的企业经营管理人员;驻区重点骨干企业的优秀高级经营管理人员及党务工作者;为我区经济发展做出重大贡献的各类社会经济组织中的优秀经营管理人员。
    (十一)在金融、财会、外贸、法律等领域,有突出业绩成果和重要贡献,对推动专业领域的发展有重大影响,并为全市同行公认的著名专家学者、知名高级金融师、注册会计师、律师。
    (十二)在创业实践中业绩突出,作出重大贡献,所领办或创办的高新技术企业或集体企业和其他经济实体,取得显著经济效益和社会效益人员。
    (十三)长期工作在生产服务岗位第一线,有独特的操作技术方法,在生产实践中产生重大经济效益和社会效益,或在本职业(工种)中具备某种绝招绝技,在技术创新、技术攻坚、带徒传艺等方面成绩突出的高技能人才:具有高级技师职业资格;获得“中华技能大奖”“陕西省技术状元”“全国技术能手”“陕西省技术能手”或“陕西省生产技术攻关带头人”称号以及相同层次荣誉奖项的人员;在全国一、二类技能竞赛分别获得前十名、前五名,在全省一、二类技能竞赛中分别获得前五名、前三名,在全市一类技能竞赛中获得前三名的人员。
    四、选拔程序
    从8月16日起,按照申报推荐、初审、综合评审、社会公示和审定表彰的程序进行。
    1.申报推荐(8月16日-30日)
在本人申报的基础上,所在单位通过民主测评、个别谈话、下发征求意见表等多种形式,广泛征求职工群众或同行专家、学术 团体的意见,经讨论研究后确定推荐人选。
    2.初    审(8月30日-31日)
区人才办根据评选条件,对推荐人选进行初审,提交综合评审团评审。
    3.综合评审(9月1日-8日)
综合评审团依照评选条件进行评审,提出候选人名单。
    4.社会公示(9月9日-15日)
将候选人在区党建网上公示7天,接受社会监督。
    5.审定表彰(9月16日-30日)
公示无异议的,经区人才工作领导小组审定后确定表彰人选。
    五、工作要求
    1.各单位要高度重视,认真组织动员符合条件的各类优秀人才积极申报。推荐人选在同等条件下应向一线倾斜,注重以政治表现、工作业绩和贡献大小作为衡量标准。
    2.各单位在推荐过程中,要充分发扬民主、广泛听取各方面意见,切实把素质高、能力强、贡献大的人才推荐出来。
    3.对在评选过程中弄虚作假、谎报成果、骗取荣誉的,一经查实,即取消荣誉称号及有关待遇,并予以通报批评。
    4. 推荐人选须认真填写《渭南高新区拔尖人才推荐表》(一式两份),并附本人简介(2000字以内)、所获成果(荣誉、奖励)的证明材料原件及复印件,以及有关团体、专家推荐信件等; 推荐人选在国有企事业单位担任领导职务的,须附上一级领导机关纪检部门出具的廉政鉴定意见; 推荐人选是企业法人的,须附当地税务部门、劳动与社会保障行政部门出具的企业及本人近三年来的纳税情况、企业缴纳社保基金情况等证明材料。上述材料要装订成册并制作相应目录,由推荐单位加盖印章,连同推荐表电子版于2017年8月30日前报区人才办(创业大厦214室),联系人:李杰,联系电话:0913-2111850。

附件:渭南高新区拔尖人才推荐表

 

渭南高新区人才工作领导小组办公室
         2017年8月15日

  责任编辑:周微娟)
 
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